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09 Jan.一月 2025
同比增長120%!歲月沉淀的匠心之作——南昌柯恩2024年膨化小豬料(散裝料)再創(chuàng)新高!
發(fā)布者: 發(fā)布時間:2025-01-09 09:47 瀏覽次數(shù):632一年已過,一年將至。在歲月的洗禮下,品牌會愈發(fā)堅韌,更難能可貴的是柯恩人能在歲月變遷的過程中始終保持初心,堅持做好品質(zhì)并由此鍛造了柯恩飼料以質(zhì)量穩(wěn)定著稱市場的良好口碑。 從2023年初開始布局,到4月完成散裝料生產(chǎn)線的改造并順利投產(chǎn)和實現(xiàn)首單交易,僅僅用了1年半的時間,南昌柯恩就在散裝料的新賽道上完成了華麗的轉(zhuǎn)身:2024年散裝料銷量同比增長了75%,其中膨化小豬及其升級版300ABC仔豬料的... -
08 Jan.一月 2025
四川德康農(nóng)牧食品集團公司陳總一行蒞臨柯恩交流指導(dǎo)
發(fā)布者: 發(fā)布時間:2025-01-08 09:27 瀏覽次數(shù):599新春廣迎賓,蛇年逐夢行!1月7日,集團總部又迎來一批來訪嘉賓,為新一年的可持續(xù)發(fā)展和做大做強柯恩散裝料品牌積蓄新的力量。 集團總裁戴朝洲在一樓會議室熱情接待了四川德康農(nóng)牧食品集團公司陳總一行。 座談會上,雙方簡要介紹了各自公司的發(fā)展情況以及核心競爭力,并圍繞豬只精準營養(yǎng)、精細化管理以及生產(chǎn)品控、加工工藝、生物安全、科技創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域暢所欲言、交換意見,聚焦... -
07 Jan.一月 2025
交流促發(fā)展,攜手創(chuàng)未來——天邦集團常總到柯恩牧業(yè)交流指導(dǎo)
發(fā)布者: 發(fā)布時間:2025-01-07 11:58 瀏覽次數(shù):567近日,天邦集團常總一行人到柯恩牧業(yè)集團總部參觀交流,旨在加強企業(yè)間的溝通與合作,共同探索飼料與養(yǎng)殖行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展之路。 集團總裁戴朝洲及相關(guān)部門的負責人熱情接待了來訪嘉賓。在交流座談會上,雙方各自簡要介紹了自己企業(yè)的情況并就行業(yè)趨勢、技術(shù)創(chuàng)新、市場需求等方面進行了溝通交流。 柯恩技術(shù)團隊分享了在動物營養(yǎng)配方優(yōu)化、新型散裝料研發(fā)等方面的最新成果與實踐經(jīng)驗,為... -
06 Jan.一月 2025
打造一支專業(yè)、高效、合規(guī)的營銷團隊——集團新春營銷規(guī)章制度培訓(xùn)圓滿落幕!
發(fā)布者: 發(fā)布時間:2025-01-06 08:57 瀏覽次數(shù):545新年已至,為強化團隊專業(yè)素養(yǎng),提升營銷業(yè)務(wù)水平,集團畜禽事業(yè)部于1月4日精心組織了一場營銷規(guī)章制度培訓(xùn)活動,全體營銷人員積極參與,反響熱烈。 主講人鐘贛福詳細闡述了公司現(xiàn)行營銷規(guī)章制度的核心要點,從客戶拓展與維護的規(guī)范流程,到各類營銷活動的策劃執(zhí)行準則,再到銷售合同簽訂與管理的關(guān)鍵細節(jié),均進行了深入淺出的講解。借助實際案例分析,將抽象條款具象化,使學(xué)員們清晰把握制度在實際工作中的運用場景,深刻... -
03 Jan.一月 2025
明天會更好——水產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)平偉強對2024-2025年行情走勢的回顧與分析
發(fā)布者: 發(fā)布時間:2025-01-03 10:55 瀏覽次數(shù):6722024年12月30日,集團水產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)平偉強再次以直播的方式,分享了自己對2024-2025年行情走勢的看法,他認為“明天會更好”,2025年的行情走勢值得期待! 他首先從“定義”、“產(chǎn)業(yè)鏈”、“發(fā)展環(huán)境”這三個方面對水產(chǎn)品行業(yè)進行了綜述,對2024年水產(chǎn)行情進行了“復(fù)盤”,認為受低存塘、低投喂、低行情、低信心、極端天氣以及行業(yè)系統(tǒng)性缺乏資資金、限養(yǎng)清退等多方面因素影響,整個水產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)了全... -
02 Jan.一月 2025
贛州美優(yōu)工會榮獲“六有六規(guī)范”工會示范點
發(fā)布者: 發(fā)布時間:2025-01-02 10:44 瀏覽次數(shù):606近日,贛州美優(yōu)工會工會傳來喜訊,在贛州經(jīng)開區(qū)工會組織的“六有六規(guī)范”工會示范點評選中脫穎而出,成功獲評。 “六有”是指有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構(gòu)、有服務(wù)員工的活動載體、有健全完善的制度機制、有自主管理的工會經(jīng)費、有會員滿意的工作績效;“六規(guī)范”是指隊伍建設(shè)規(guī)范化、組織機構(gòu)規(guī)范化、履行職能規(guī)范化、制度機制規(guī)范化、職工之家建設(shè)規(guī)范化、工作績效規(guī)范化。 ...
