夏天像一曲熱辣的搖滾樂，挾裹著似火的驕陽呼嘯而來。整個世界都熱鬧了起來，蟄伏了一整年的夏蟬，在窗外的枝丫間縱情高歌；沉睡了一整個冬季的青蛙在榕樹邊的池塘里盡情歡唱；在柯恩，各中心、各部門、各分公司的“變革”正進行的如火如荼，形成了燎原之勢……
從最初“擁抱行業變化，變革求生之道”戰略方向地發布，再到“變革的本質是創新，前提是做好基礎工作”行動指南地提出，柯恩家人們經歷了迷茫，沖破了慣性思維的桎梏，打破了原有的舒適狀態，立足崗位，用腦、用心，進行了一系列變革！
每次會議，均是一次思想的碰撞，不論是與會人員的工作匯報還是總經理的工作部署，其中閃現出來的變革與創新，無不讓人心潮澎湃，深感企業所用人才之不拘一格，前途之遠大、光明，驕傲與自豪亦油然而生。
每一次采訪，都是一次心靈的洗滌，聽著采訪對象分享自己進行變革時的真實心理，呈現改革帶來的成果，剖析存在的不足，制定解決問題的措施，一股無法言語的暖流從內心深處涌來，積蓄起一種無堅不摧的力量，不斷激勵著大家奮力前行。
績效變革，粉絲用戶大賽，品種建設小組建設，成本控制小組、績效變革小組、設備安全小組的成立，全員招聘，豬場融資，叉車比賽，周五大掃除日，兩班制生產，五金庫、筒倉規范標識……一個個大改革、小創新結出的果實分外香甜，為實現柯恩的可持續發展，為價值競爭體系不斷注入激情與活力！
文/文化宣傳部周勝蘭
