做最好的自己——柯恩牧業骨干團隊管理力自我教練提升訓練營火熱開營
綠樹陰濃夏木長，樓臺倒影入池塘，水精簾動微風起，滿架薔薇一院香。春天的腳步漸漸走遠，熱情的夏季火熱來襲。
6月3日，“做最好的自己——柯恩牧業骨干團隊管理力自我教練提升訓練營”也如這夏季的火熱，在贛縣新飯店5號會議室激情開營。
“郭經理早，這邊來簽一下到，用手機微信掃一掃就可以了！”
“資料給您，請收好！”
“謝謝！”
步入新飯店大堂，工作人員微笑的臉龐便映入了眼簾。簽到完成后，乘電梯前往三樓會議室。只見兩條分別寫有柯恩牧業企業文化核心理念及人才理念的紅底黃字橫幅懸掛會議室兩側，印有一雙白色翅膀、象征帶著夢想起飛的背景墻雄踞舞臺中央，寓意著柯恩的骨干團隊將通過這次自我教練的培訓，展翅高飛。
董事長朱開明先生、采購中心方元紅總經理、技術中心戴朝洲總經理、營銷中心鐘士濱總經理、財務中心謝榮生總經理、生產中心董偉祥總經理及課室級以上人員約100人參加了培訓。培訓由人力行政中心江潔總經理主持。
上午8點30許，培訓正式拉開序幕。PMT管理咨詢集團高級合伙人及北京大學、中山大學、華中科技大學、華南理工大學、廈門大學MBA客座教授，公司管理咨詢顧問、成長教練吳志明博士向大家詮釋了教練的定義，對學員進行了VAKAD（視覺、聽覺、感覺、自語）的測試。通過測試結果將學員分為了視覺組、聽覺組、感覺組及自語組，并采取分組討論、由各小組派代表上臺分享小組最容易收到的、最合適的五個溝通配合策略，讓大家對VAKAD有了更深刻的理解。
下午進行的“人生的選擇”體驗練習，更是讓培訓現場高潮迭起。通過選擇，和對面的同事采用不同的方式進行溝通后而產生的實際感受，讓大家感觸頗深，更有甚者還悄然流下了淚水。大家紛紛積極上臺分享自己的感悟，氣氛十分熱烈。
晚上，吳博士還對內在次感元、生命的力量及溝通的障礙進行了詳細講解。
技術中心譚崇桂認為，相比前幾次的培訓，本次培訓，員工的參與性、積極性、主動性都更高了。對于課程的理解和領悟能力也更強了，做互動體驗時也比之前更嫻熟，自我感覺整體水平都提高了。有時候和團隊做完練習后，會自己給自己做練習，也能達到培訓效果。同時，各部門同事之間的交流也變得更多了，關系也變得更加融洽了。
采購中心鄭勇羨表示，這是自己第二次參加訓練營的培訓。非常感謝公司給予這次機會，通過培訓讓她得到了很大的提升，體驗練習讓她感覺到了團隊的力量。第一次上臺分享的時候很緊張，第二次再上去的時候，就已經可以融入到氛圍中去了。
第一次參加培訓的財務中心陳萬良，也同樣對公司這次提供學習的平臺表示感謝，并認為之前參加過的大都是理論知識的培訓，有時候會聽不進去，而此次培訓采用的是理論+互動的形式，能夠讓大家積極參與，并且有很深刻的理解。
據悉，為期三天兩夜的全脫產封閉式集訓將延續到本周日。柯恩的家人們將在這里度過一段難忘時光，開啟自己職業生涯的“充電”之旅。
