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文化掠影

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做最好的自己(收官)

發(fā)布者:發(fā)布時(shí)間:2016-06-15 20:06瀏覽次數(shù):17124


做最好的自己——柯恩牧業(yè)骨干團(tuán)隊(duì)自我教練提升訓(xùn)練營完美收官


      “一二三,茄子”!

      “咔嚓”!

      隨著快門按下,柯恩家人們卓越的風(fēng)姿便定格在了一張張照片中。

6月5日,柯恩牧業(yè)骨干團(tuán)隊(duì)自我教練提升訓(xùn)練營迎來了最后一天的課程,柯恩的家人們帶著前兩天滿滿的收獲和正能量繼續(xù)前行在自我教練提升的道路上。


志明博士從“關(guān)鍵的因果”、“處事的模式”、“預(yù)設(shè)的前提”、“為愛重生”四個(gè)方面對(duì)自我教練提升——心智的突破進(jìn)行了詳細(xì)的講解。

“愛的重生”互動(dòng)體驗(yàn),再次給柯恩的家人們帶來了強(qiáng)烈的震撼——大家按照對(duì)角線站成了兩排,形成了一條“產(chǎn)道”,每個(gè)人輪流戴上眼罩通過這條“產(chǎn)道”。

 當(dāng)在“產(chǎn)道”里行走時(shí),兩旁的同事紛紛上前捏捏他的手臂并在他(她)的耳邊說“我愛你”或者向他(她)表達(dá)你想要說的話。一路走來,不斷地聽到來自大家的真心“表白”,一陣又一陣暖流劃過心間,不禁讓人熱淚盈眶。兩輪的體驗(yàn)結(jié)束后,大家隱藏在內(nèi)心的真實(shí)情感被完全釋放出來,紛紛緊緊地?fù)肀е磉叺娜耍⑹譅渴謬闪艘粋€(gè)大圈,繞著會(huì)場(chǎng)大聲歡呼。

一片歡呼聲中,柯恩牧業(yè)骨干團(tuán)隊(duì)自我教練提升訓(xùn)練營圓滿落下了帷幕,柯恩的家人們也將滿載著收獲,開啟新的明天,做最好的自己!


6月5日下午,還穿插進(jìn)行了“2015年獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的頒獎(jiǎng)儀式”,朱開明董事長作了即興演講。他說:2013年,我們邀請(qǐng)吳博士過來做項(xiàng)目時(shí),大家提出了如何來創(chuàng)新,如何來創(chuàng)造價(jià)值等關(guān)鍵點(diǎn)。圍繞這些關(guān)鍵點(diǎn),由人力行政中心江潔總經(jīng)理牽頭組織各中心老總采取了項(xiàng)目制的方式來呈現(xiàn)價(jià)值。經(jīng)過連續(xù)兩屆來做這件事情,我們積累了經(jīng)驗(yàn),完善了流程,優(yōu)化了方案,用數(shù)據(jù)說話,用價(jià)值呈現(xiàn)。2015年的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目與2014年的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目相比較,不僅在獎(jiǎng)勵(lì)金額上大幅度提高,而且入選項(xiàng)目的質(zhì)量以及所呈現(xiàn)的價(jià)值也越來越高,項(xiàng)目評(píng)審也越來越嚴(yán)格。

年年底,我們討論柯恩企業(yè)文化理念時(shí),大家都提了很多非常好的意見和建議。尤其是在柯恩牧業(yè)人才理念上,我為什么要提議把學(xué)習(xí)擺在人才理念的第一位?因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)發(fā)展太快,瞬息萬變,如果我們沒有一種學(xué)習(xí)能力,將很難生存和發(fā)展。當(dāng)然,僅僅是學(xué)習(xí)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們必須把學(xué)習(xí)到好東西,不斷地去實(shí)踐去體驗(yàn),在不斷的反思中去成長!這就是我們倡導(dǎo)的實(shí)踐能力和反思能力!未來我們想要做的項(xiàng)目是你想要?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值,這就離不開你的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和反思能力!

董還現(xiàn)場(chǎng)播放了國內(nèi)最大的農(nóng)牧企業(yè)——溫氏華農(nóng)培訓(xùn)教材的十幾張PPT,深有感觸的談到:作為企業(yè)的經(jīng)營者、決策者,給大家提供了學(xué)習(xí)和提升的平臺(tái),更多的是希望除了工作,大家的家庭生活更和諧更幸福,在外面與人打交道時(shí),別人愿意跟你溝通,因?yàn)槟憔哂?a name="undefined">更大的吸引力。柯恩牧業(yè)的每一次大型培訓(xùn)會(huì)議,大家都有不同的感受,因?yàn)榕嘤?xùn)的內(nèi)容在不斷的變化、創(chuàng)新。我們能給自己提供這么好的環(huán)境來學(xué)習(xí),我相信我們?cè)诜?wù)客戶的過程中同樣能提高我們的服務(wù)水平。

董最后提出了一個(gè)全新的顛覆性的觀點(diǎn),他認(rèn)為員工在企業(yè)內(nèi)部要高調(diào)做事,充分展現(xiàn)出自身的才華和能力,彰顯個(gè)性。但是我們出去了、在企業(yè)外部就必須低調(diào)處事,要有一種學(xué)習(xí)的空杯心態(tài)。





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