不知不覺來到柯恩已經有半個多月的時間了，在這半個月的時間里，我感受到了柯恩的積極向上，創新的企業文化和價值理念。特別是通過今天的入職培訓，更加深入地了解了公司的企業文化和發展歷程，讓我受益匪淺。
中國的飼料，世界的柯恩，是企業愿景，也是柯恩人的終極目標。在詮釋柯恩人的夢想同時，也將業精于專的工匠精神巧妙地嵌入其中，專注并持之以恒做好飼料。
柯恩最早成立時間為1996年，前身為江西省贛南三利有限公司，2005年成立江西柯恩科技有限公司，2015年成立江西柯恩飼料有限公司，2016年登記注冊為江西柯恩牧業集團。是一家集飼料科研開發、生產經營和規模養殖、原料貿易為一體的全國科技型農牧企業，旗下產業包括八家大型飼料企業、一家原料貿易公司、一家畜禽養殖試驗基地、兩家大型種豬場、一家東北精品糧基地，已基本形成“原料貿易”+“飼料”+“種豬”的三輪驅動發展模式。看到公司在不斷地蓬勃發展，作為一名新員工，我為她感到驕傲與自豪。今天，自己很榮幸能為公司的一員，相信在不久的將來，自己也會伴隨著柯恩的不斷發展壯大，不斷學習，不斷實踐，不斷總結，不斷成長，最終實現自己的人生價值。
企業文化是提供一種共享的信念，價值觀和行為規則的行為模式。我們柯恩有四大核心理念。公司使命：創新養殖方案，創造美好生活。我們需要與時俱進，需要創新思維，讓客戶看到我們的創新精神和品牌價值，并在心底認可我們。作為網絡推廣員，自己也要有創新思維，打破常規，不斷學習、接受、熟悉和運用新的宣傳工具，嘗試新的宣傳方式，讓柯恩倡導的價值競爭理念深入人心。公司愿景：中國的飼料，世界的柯恩。雖然我們已成為全國上規模民營企業、江西省民營企業100強，進入全國飼料企業30強，但離我們終極目標還有不小差距。只要目標清晰，道路準確，柯恩人堅信總會有夢想成真的這一天。核心價值觀：創造價值，快樂成長。價值是企業發展和員工成長的導向，而對基層員工來說，創造價值的本質是立足崗位創造價值，即使是每天改變1%，一百天之后，那也是一個全新的自己。成長是創造價值的結果，快樂是創造價值的前提！企業精神：奮斗，成長，共享和感恩。公司的強大不是一朝一夕形成的，是腳踏實地一步步走出來的。這是一個周而復始的過程，奮斗是柯恩人應具備的基本素質要求，在奮斗的過程中逐漸成長起來，在成長的過程中不斷總結自己成功和失敗的經驗，與團隊成員共享精神上和物質上的財富，并對共享財富心存感恩之心。
除了4大核心理念，柯恩還有6大基本工作理念，這也是指導員工日常工作的行為規范。事業理念：以奮斗為本，以創新為魂。事業要成功，唯有不斷奮斗，不斷創新，否則如逆水行舟，不進則退；管理理念：用數據說話，用價值呈現。管理要用數據說話，數據，圖表能客觀，真實，準確形象地呈現價值，實現數據化的精確管理。人才理念：學習+實踐+反思=成果。面對未來，要善于學習，勇于實踐，不斷反思，用情商思考問題，用智商解決問題，才能得到更好的結果。服務理念：用服務提升價值。我們的服務不僅僅是為客戶提供飼料，而且還要考慮到其他方面，比如養殖技術，疾病防治，信息融資等，積極構建五位一體的價值競爭體系。團隊理念：在一起，創夢想，共成長。我們相聚在柯恩這個大家庭，要互相學習，互相督促，一起成長。風控理念：穩健經營，風險管控。企業經營，要貫徹穩健原則，做好風險管控，確保企業健康永續發展。
我們柯恩的標志是藍底白字，藍色代表了天空般的廣袤和深邃，大海般的內涵，白色代表了純潔和坦誠地交流與溝通，我們還擁有自己的吉祥物。三只豬和三條大頭魚，分別叫健健和康康。喻示了柯恩堅持綠色發展，詮釋了柯恩“價值競爭·呵護健康·綠色飼料”的食品安全和質量方針，柯恩人希望中國養殖業能更加健康地成長（發展）。
柯恩是華南地區養殖整體解決方案的提供商。有五個方向的發展，原種種豬，優質飼料，信息融資，防病防疫和養殖技術。我們不僅為客戶提供所需要的飼料，我們還盡心盡力地做好客情服務。
柯恩創始人、集團董事長朱開明先生說過，文化力就是執行力和競爭力。在今后的工作中，為了公司的目標，會嚴格要求自己，虛心學習，不斷進取，增強執行力和競爭力。很幸運能與公司在共同成長的道路上一起前行。
