——記人力行政中心年度優(yōu)秀員工劉少華
劉少華加入柯恩的時候，是2014年12月23日，當(dāng)時清遠(yuǎn)公司的廚房還沒蓋好，仍在籌備階段，公司計劃2015年1月1日正式運(yùn)行，但廚房用具一件都沒有，時間緊任務(wù)重，就是在這樣的情況下劉少華還是克服重重困難，順利協(xié)助完成廚房的籌備工作。
據(jù)了解，劉少華之前在深圳海關(guān)總部廚房工作了6年多，由于家里原因回來清遠(yuǎn)，正碰上柯恩在招聘，就毫不猶豫的加入柯恩集團(tuán)，憑借著之前在海關(guān)廚房積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，他快速的融入并完全勝任工作。
據(jù)了解，清遠(yuǎn)公司的廚房只配備了1.5個人（除了劉少華，還有一個阿姨是以搞衛(wèi)生為主）。廚房做飯的整個流程，從采購，切配，烹飪到售賣全程都是劉少華自己親自上陣，保潔阿姨協(xié)助，菜都是當(dāng)天按計劃采購的，分量把握得當(dāng)，幾乎沒有隔夜菜。
談及優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)分享，劉少華說道，可能是我會征求大家意見，了解大家對飯菜的要求吧，每個人的口味都不同，要做到讓每個人都滿意的菜是不可能的，眾口難調(diào)，我們也只能盡量滿足大家對菜品的要求。
作為兼管清遠(yuǎn)公司人力行政部的贛州公司行政部副經(jīng)理徐曉芹，她告訴小編：人力行政中心每年都會進(jìn)行優(yōu)秀員工評選，而評選對象主要針對課室級以下的基層員工。先由部門主管推薦，再由大家投票表決通過。這次，劉少華被評為優(yōu)秀員工是大家一致投票表決后的結(jié)果，而且他也是非常盡職盡責(zé)的做好本職工作，對待廚房工作就跟在家里一樣，重視工作成果，經(jīng)常會根據(jù)大家對飯菜質(zhì)量與口味需求的反饋意見做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，希望他能夠再接再厲。
作為劉少華的直接主管，清遠(yuǎn)公司行政王蘭蘭在接受小編的采訪時，表示：劉少華為人真誠，工作認(rèn)真，服務(wù)意識高，最主要是廚藝不錯，得到大家一致的認(rèn)同。
對于能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，劉少華自己也非常高興，并開心地表示：這是對我工作的肯定，我也會繼續(xù)努力將本職工作做得更好，讓清遠(yuǎn)公司的柯恩家人們吃飽吃好。
