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感動柯恩 (企業內部學習資料)

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“刺頭兵”未必不是好兵

發布者:企業文化專員發布時間:2017-02-14 08:06瀏覽次數:16016



謝信是贛州公司生產部的一名成品搬運工,來柯恩牧業已經將近九年的時間了,可如果談起前幾年的他,可能很多人都會不予好評。

 


贛州生產部經理范敦華告訴筆者:謝信洪的裝車質量、裝車速度是贛州公司的成品搬運工當中最好的,但是幾年前的他可真是讓人不省心,不但工作不主動、不服從安排,還經常抱怨、愛挑是非。2015年,生產中心積極響應集團的號召,開始進行人員優化;同時在成品保管員熊建華的耐心溝通交流下,謝信洪慢慢地開始改變。如今的他,已今非昔比,服從性提高了,交代給他的工作,他能不折不扣地完成,既使有時候,安排他去清理不屬于他職責范圍內的衛生區域他也會去做,不會再抱怨。這也是推選他為優秀員工的重要原因。

 


倉儲組組長黃菊連也認為,謝信洪確實有很大改變,不像原來不服從保管員的安排,現在安排他去做的事情他都會去做,他的技能也確實很強。但是有時候“原則性”太強了,如果能改掉這個,那就更好了。

 


在成品保管員熊建華看來,謝信洪原則性很強,有時候根據實際情況需要臨時變通一下,一定要跟他解釋清楚變化的原因,他理解了才會執行;相比之前,確實做事更加主動,也更配合我們的工作,安排了的事情會進行跟進,不會找借口不做。

 


對于榮獲優秀員工,謝信洪表示很激動。問及如何讓自己改變這么大,謝信洪說:“主要是隨著公司的發展,對我們的要求也更高了,當然要改變啦!”。既然當選了優秀員工,以后要在工作的各個方面都起帶頭作用,積極配合保管員將工作做得更好。

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