4月8日，集團養豬事業部組織部分職員進行了一場企業文化的學習交流活動，集團文化宣傳部劉仁華結合自身的工作經驗和學習體會從“每一個組織都有其文化”、“為何要學習企業文化”、“如何進行企業文化建設”、“柯恩核心理念與基本工作理念”這四個方面與大家做了分享。
道不同不相為謀，志不同不相為友。企業文化的本質就是通過員工的自我修煉成為一群有著共同信仰的志同道合的人。學習企業文化，不僅僅是企業生存發展的需要，更是員工自動自發的行為，就像您自愿加入一個黨派，就要自覺按照黨章進行修煉，違反了就要接受黨紀處分一樣。
眾人劃槳開大船！企業要解決生存發展問題、要實現健康可持續發展、要創建百年企業，就必須統一思想，規范行動，明確對錯，形成合力。
家和萬事興！企業如家，員工想要這份穩定的工作，想要更好的收入、更好的晉升空間、更好的職業規劃，就必須自動自發地按照企業文化來修煉，成為同路人。
優秀的企業文化都是熏陶出來的！做好企業文化建設的關鍵是從上至下都要成為一個有胸懷有格局的人，要堅持長期主義，要堅持精神和物質并重的準則，不能急功近利，不能斤斤計較，不能好高騖遠。企業的格局與胸懷是準時發放工資、兌現各項福利，從精神層面物質層面按業績和價值給員工更好的激勵；而員工的格局與胸懷則是保質保量按照流程做事，對得起這份工作，對得起這份薪水！提高技能，提升服務，有業績，有績效，讓自己和家人無憂。
遠見，昭示未來！通過系統學習柯恩的四大核心理念和六大基本工作理念，大家知道了企業要去哪里、要干什么以及怎么去、怎么干，明白了如何按照企業精神去做人做事，懂得了以積極樂觀的心態去面對周圍的人和事，掌握了如何把六大基本工作理念運用到日常的工作中去，最終成為能為實現企業終極目標（愿景）而不斷奮斗不斷創新有價值的一群志同道合的人，從而獲得精神財富和物質財富的雙豐收！
