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戴總裁2月20日開春培訓即興講話:總結過往·活在當下·擁抱變化·美好未來——構建以效率和效益為評價標準的新體系

發布者:發布時間:2024-02-26 15:17瀏覽次數:1452

各位同仁們,大家上午好!首先請允許我給大家拜一個晚年,很快又迎來了農歷2024年,


在新的一年里,祝大家工作順利,家庭幸福,順順利利,龍年大吉,朝著既定目標去展望比較美好的2024年。

 

今天要跟大家做分享的就是三句話:第一句話是“總結過往,找準未來”;第二句話是“活在當下,才有未來”;第三句話是“擁抱變化,美好未來

 

這個話題也是我昨天晚上臨時想到的,想就“行業的變化與預測”跟大家做一個分享和交流——2024年,我們該如何做(干)?怎么做(干)?做(干)的結果怎么樣?我們今天的培訓如何跟時代的發展契合起來,才能比較適合我們的行業、比較契合我們的企業、比較契合我們“活的環境。

 

一、總結過往,找準未來

 

簡要回顧一下過去,我們所處的時代發生了什么、國家發生了什么、行業發生了什么、企業發生了什么?總結一下我們自身在過去3-5年內發生了什么?是怎么過來的?做了哪些東西(事情)?毫不疑問,各個角落、方方面面都發生了翻天覆地的變化,它的引爆點就是新冠疫情,讓全球又進入了一個混沌(鴻蒙)時代,也孕育著新的力量、新的機遇、新的思潮,正在或者已經替代了一些舊的東西。從我們國內來說,更是如此了,無論是經濟總量,還是經濟增量,近20年來都有明顯變化,由“量”向“質”轉變。

 

雙疫情(非洲豬瘟+新冠)尤其是新冠疫情對我們這個行業的觸動是比較大的。圍繞著這個變化,我們也做了相應的措施,包括技術、營銷、產品、服務、理念、渠道等,都在發生著變化,目的只有一個,那就是活下來,能夠度過這一關。再反過來看我們的行業,很多曾經非常優秀大企業都倒下去了,有的已經破產,有的正在破產。我們必須在這種變化中找到新的思潮、新的賽道,形成適合當下的新的經營理念,不斷集聚新的力量。找準未來,明確目標,才能知行致遠。如果我們的目標是錯誤的,可能就會南轅北轍。所以,總結過往的目的就是找準未來。

 

雙疫情下,每個飼料企業都在大幅度掉量,我們也是如此,幾乎腰斬,所以提出了變革理念,并把它變成整個經營業務的主線,從市場營銷到內部管理,都在朝著更好服務于我們的未來客戶而發生轉變。先從轉變思想開始,從服務的受眾開始,然后確定要為什么樣的客戶去提供優質服務,找準服務的對象。2022年的春節后,我們提出要為規模養殖場提供有價值的服務。我們必須明白只有與客戶發生關系,才可能有業務來往,企業才可能活下去。如果我們都不知道自己的客戶群體在發生什么樣的變化,那我們就不可能發生并做好業務,業務是人與人交流的橋梁。我們必須明白:天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。

 

接下來就是怎樣為規模養殖場提供服務?這就是精準營銷。濃縮為一句話就是:客戶缺少什么,我們就提供什么。因為客戶在經營或養殖過程中,總會遇到各種各樣的困難。精準找到客戶的需求后,我們就要不斷提升服務客戶的態度和能力。

 

這幾年走下來,應該說我們的定位還是非常清晰的。首先是確立公司怎么走?建立更高效更有價值的大平臺,讓每一個個體的作用都能充分發揮出來,迎接并擁抱精英時代。這個時代的特征就是技術與效率在不斷地更新迭代,這就造成有能力的人,他的工作效率可能是沒有能力的人的10倍以上,甚至是20倍、100倍……因為他能操作機器人來完成很多工作。時代的力量有多可怕?我們常說,只有“時代的馬云,沒有馬云的時代”。企業要生存和發展,就必須適應這個時代,充分信任、充分授權、結果評價,而不是講人情和面子,要以結果論英雄。我們要讓自己和家人活的更好,就必須從態度和能力上進行改變。客戶能否與您合作,產生交集,有生意上的來往,最終還是利益驅使。您是否能給別人創造更大的利益和價值?

 

與客戶溝通交流,首先是自己的心態必須改變,不能有負能量情緒,要正向引導;其次是給客戶的服務能創造價值——要明顯看到未來,明顯看到向好的方面發展,讓客戶感覺到跟您合作能明顯看得到好的結果。

 

贛州還好,受地形影響,散養戶受到的沖擊不算太大。但從贛州以外的地區來看,規模養殖的趨勢已不可阻擋。養好豬,涉及到很多因素,它就像一個木桶原理,飼料、環保、種豬、管理、防疫……都要好,不能有短板。總體來說,我國的農業還是比較薄弱,還有很多發展空間,也給養殖帶來了新一輪的機遇,我們必須通過精準營銷來好好把握。我們不能再用老思想老觀念來做營銷,必須改變。我們只能賺到認知范圍內的錢,如果我們的認知不提升上去,我們就無法獲取更高的收入。未來,一定是精英引領的社會,我們能否成為精英中的一員?我們要經常問問自己:我是誰?我從哪里來?我要去哪里?我們是否能積極地跟隨公司和擁抱公司。

 

對企業來說,也要經常問問這句話:我們下步要怎么走?走的結果怎么樣?除了營銷之外,我們工廠內部管理也是非常不錯的,紅紅火火,沒有出現一個安全事故,高效配合營銷,遇到問題立即解決,從綜合采購到品質定位,再到內部資源的有效配置,各項流程的優化,各項費用的有效控制,我們在不斷提升企業的綜合競爭力。

 

今年,我們又把水產板塊進行了分離,必須用全新的思想來進行重新規劃,在變革中發展,否則就很難有新突破。我們必須依靠組織行為和團隊力量,每一個團隊成員都必須做加法,最后結果的呈現才可能是最好的。

 

我們要對客戶進行總結和梳理,精準了解客戶需求;我們要對產品進行總結和梳理,了解和掌握客戶(市場)對產品的認知,結果怎么樣?效果怎么樣?做營銷沒有這么復雜,做好營銷要做好六個謀劃:謀劃影響、謀劃市場、謀劃客戶、謀劃產品、謀劃渠道、謀劃促銷。大道至簡,只有把事情做簡單,才能復制,才能做好!做事情,我們要有足夠的定力,就像砌磚頭一樣,您不要去想這棟房子有多復雜,不知道從哪里下手。您只要砌好這面墻,就從這塊磚頭開始,自然就能把這棟房子砌好。但是,現在的年輕人獲取的信息量太大了,定力不夠,受信息的影響很大,不能業精于專。所以,經營好一個企業,帶好一個團隊,維護好一個客戶,與您自身的定力有很大關系。

 

二、活在當下,才有未來。

 

就像我們請客吃飯,時機不到就沒有必要請,時機到了就要全身心地投入。我們去拜訪客戶,第一次見面很重要,會有一個印象分。見面之后再交往就會加分或減分,結果如何,取決于您自己的態度與能力。只有通過不斷地加分并達到一定分值,才有可能合作。合作之后,我們還要注意持續做好加分項,盡可能不要減分,這樣的合作才能長久。所以,維持客戶不是要我們每個月去轉一圈,而是每一次去拜訪,我們秉承什么樣的態度,我們的拜訪能給他帶來什么樣的價值?現在做飼料營銷相對比較簡單,比做動保要容易許多,大家一定要好好珍惜。因為動保本身競爭更為激烈,需要的專業知識更強,人的影響因素更大。而對飼料營銷來說,人的因素也很重要,但只要把飼料做進去了,豬的影響力會不斷增強。所以,我們要去精準分析,要活在當下、擁抱時代,不能空想,要鏗鏘有力地邁出第一步。

 

活在當下,就是要把您所有的資源能為您所用,所以就需要您自己去總結。生活在這個時代,沒有資源肯定是不行的。要擁有更多的資源,您就必須不斷地去疊加,做加法,不能做減法,把自己的資源耗盡。

 

幾年之后,世界的首富、中國的首富,可能都會發生變化。因為時代在變化,唯有擁抱變化的人,才是人生的最大贏家。所以,大家對這句話要有深刻的理解和認識,而不是天天在抱怨、天天在議論,要活在當下。鎖定了市場,選定了客戶,我們就要全力以赴,全身心地去拜訪這個客戶,幫助和支持他做大做強,而不能再像以往那樣,出差一個月,在市場上走馬觀花了一圈就回來了,沒有任何收獲,毫無價值可言。現在做營銷都是點對點,準備自己所有的資源去真誠地服務客戶。所以,活在當下最重要的是做好謀劃:這個月、這個區域,我有多少客戶?有多少個意向客戶?準備重點拜訪哪幾個客戶?怎么來促成合作?怎樣與客戶建立更牢固的合作關系?

 

我們必須知道,現在的精英階層肯定是很辛苦的,因為他們有思想、想變革、能推動社會發展。比如猶太人,他們為何能在荒蕪的戈壁上建立以色列國?要想引領全球,肯定要比別人想得更遠、付出更多。活在當下,就是要您謀劃好所有的一切,清楚地知道我這月要做(完成)什么?而不是在市場轉了一圈回來,沒有任何的成效、沒有任何的收益、沒有任何的結果,僅僅是為了出差而出差,沒有任何價值和意義,最終會被這個行業淘汰。

 

我們必須清楚,擁抱時代是您自己的自動自發行為,您定位怎么樣,自己就會怎么樣。為什么說“活在當下,才有未來”?因為您今天的基石打好了,明天的認知才會提升,各方面的成長才會進步。唯有擁抱時代,我們才不會活的這么空虛。日益興起的AI技術,會讓很多行業出現顛覆式的變化,這就是時代的力量。

 

告別一個時代,肯定會開啟一個新的美好時代。對中國對我們來說,機會與挑戰并存。如果我們今天不把基礎打牢,怎么會有未來,又如何去擁抱未來?所以,我們現在就必須有一個好好的規劃,未來四年要實現什么小目標?

 

規劃好了就要付諸行動!企業也是如此,或許三年以后,公司又會有更大的變化。個人的職業規劃,要結合公司結合當下好好制定,然后逐個分解,逐一實現,在完成的過程中不斷積累經驗、不斷提升能力與認知,才能讓自己飛的更高走的更遠,才有未來。如果一直都是空想,不付諸行動,就不會有未來,也會被這個時代淘汰。所以,我們所有人的思想和認知不能變化太慢,一定要有更大的格局和更高的認知。

 

三、擁抱變化,美好未來。

 

未來已來,不管我們是否接受,這個時代已經到來,猶如大浪淘沙,席卷而來。我們不能再抱著“以不變應萬變”的傳統觀念不放,別人說什么,自己都無動于衷,當成耳旁風,無所謂。您自己要想清楚來——到底需要什么?是要主動擁抱變化,讓自己變的更卓越,讓家庭變的更優秀,還是覺得沒關系,我就選擇躺平?這是您自己的選擇,沒有對和錯。人的轉變,是要做很多的思想斗爭!每一次調整、每一次改變,都是一次痛苦的抉擇。以積極的心態去主動擁抱行業的變化、公司的變化,我想結果一定是好的。蛻變之后,我們精神狀態、我們收入水平也會比以往好許多,也會有一個更美好的未來。

 

四、效率與效益

作為企業,怎么來給未來定位?我認為概括起來就是“企業要繼續擁抱行業變化,進一步深度變革,效益優先,以效率進行評價”。我認為這就是企業今年和明年主要的變革方向。 

 

如果我們不這樣做,就不會有競爭力,就無法和別人競爭,別人的競爭力就會越來越強。與強者競爭,要么是頭破血流,要么是活的更精彩。

 

只有把每個人的效率都提升上來了,通過精準經營,企業效益才會蒸蒸日上。回顧過去,變革三年下來,我們效益的增加遠遠超過了銷量的增加。未來企業變革的核心就是四個字:效率和效益!只有這樣,我們才能在行業中生存,在行業才有話語權。

 

 

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