自年初集團飼料板塊戴總裁提出規模養殖服務商的戰略定位以來，旗下各工廠圍繞規模養殖服務商開展了一系列的工作內容的創新。除了沖在市場一線、為養殖朋友帶去優質產品和技術服務的業務人員，還有身處工廠后方、為運貨司機以及員工們提供后勤保障的綜合部的小伙伴們，他們也是集團致力于成為規模養殖服務商的重要一環。
后勤保障，首先要保障的是人員飲食質量和安全。南昌工廠的食堂，每天都會根據時節及市場行情，為大家挑選新鮮營養的菜品，從不購買冰凍食物，讓客戶、司機和員工吃的營養、吃的放心。疫情期間，當地多個菜市場出現了緊急封閉的情況，在確保食品安全的前提下，行政部門及時通知供應商更換菜品的采買地址，確保飲食供給和飲食安全。
在疫情的特殊時期，就餐的安全問題尤為重要。疫情嚴重期間，各行各業都處于閉門歇業的狀態，很多外來人員根本吃不上一口熱飯，他們只能餓著肚子或在車上吃些自己帶來的食物。沒有司機師傅的及時送貨就沒有飼料產品的順利送達。為此，食堂工作人員轉變思路用快餐盒打包好飯菜，在銷管、采購等部門的協助下，親自將可口的熱飯菜送到司機手中，讓遠在他鄉的司機師傅們感受到了異地的溫暖。疫情減輕期間，考慮到疫情仍存在反彈或潛伏，食堂采取“隔離”式用餐，讓內部員工與外來人員分兩個餐廳進行就餐，既保障了員工的安全，又讓司機師傅們有了更優越的就餐環境。許多司機朋友見到食堂有如此周到的服務，不禁連聲道謝，甚至有些朋友還一臉開心地向與自己對接的業務人員由衷地夸贊到：南昌工廠的后勤服務，真好！
除此之外，考慮到用餐人員數量眾多，為了維護好用餐秩序，食堂還細心的在地上粘貼了排隊警戒線，在保障防控疫情傳播的同時，也保證了人員的有序排隊。
勿以事小而不為！工廠的行政后勤工作，雖然都是一些瑣碎的小事，但我們始終把自身的每件小事當成大事來做，認真嚴格的完成好，把控好每道工序，做好每位入廠人員的后勤保障和服務，為集團規模養殖服務商的實現加碼助力。
文/南昌柯恩工廠團隊姜來琴
