圖騰，意思是記載神的靈魂的載體。是古代原始部落迷信某種自然或有血緣關系的親屬、祖先、保護神等，而用來做本氏族的徽號或象征。運用圖騰解釋神話、古典記載及民俗民風，是人類歷史上最早的一種文化現象。
那么，圖騰跟企業或企業文化有什么關聯之處呢？圖騰屬于文化的范疇。無論是企業，還是團隊，都是人聚集的地方，是人就會有思想，就會產生不同的文化，正所謂“人以群分，物以類聚”。有什么可以把他們的思想統一起來而形成信仰？圖騰就是一種很好的載體！比如：中國人的圖騰是龍，英國人的圖騰是獅子，美國人的圖騰是白頭鷹，法國人的圖騰是大公雞，俄國人的圖騰是北極熊……
每個企業，每個團隊，其實也有自己的圖騰！比如：象文化——人本型企業文化；狼文化——活力型企業文化；鷹文化——市場型企業文化；羚羊文化——穩健型企業文化。
圖騰，說白了，就是一種心靈寄托和文化載體，會讓你有強烈的榮譽感與歸屬感！說了，也許有人會不相信！曾經看過一部電視劇，是講特種兵選撥集訓的！當一名新隊員通過層層選拔最終順利通過嚴格考核后，就在佩戴起“鷹之隊”臂章的一剎那，他哭了！這名堅強的隊員為何而哭？因為臂章不僅僅是普通的臂章，而是被賦予了信仰及榮譽的圖騰，是他心中的一座豐碑！
企業標志性的建筑物，屬不屬于圖騰？答案是肯定的！就像我們到了北京，都會到天安門前拍張照片作為留念！北京，就是很多炎黃子孫心中的圖騰！而到了北京，就必去天安門。
所以，圖騰的范圍是非常廣泛的！大到建筑群，小到一枚胸章、一個臂章、一面旗幟。只要被賦予了故事的事物，都有可能成為圖騰！
而圖騰一旦被確立了，就不能朝令夕改，而要持續打造，要作為一種精神薪火相傳，成為一種信仰被繼承下去。她，是你實現夢想的力量來源。
