12月1-2日，人力行政中心為期兩天的“新動力”員工集訓圓滿落幕。這次集訓旨在以實操驗收的方式檢驗中心各分公司骨干員工的業務掌握情況，并通過集訓的方式，有針對性地給予參訓人員業務指導，使其能更好的跟上和滿足集團發展的工作要求；同時通過集訓幫助團隊后備梯隊人員快速成長，以達到提升團隊凝聚力及活力的目的。
這批新動力員工遍布集團各個分公司，他們都有一個共同點，成功通過了分公司主管為期1個月的業務帶教。在這兩天的集訓中他們要接受集團總部成果驗收考驗和培訓，兩天的集訓過后，他們將返回分公司進行操作實踐，1個月后通過視頻的形式再次進行能力提升結果驗收。
早上六點多鐘，公司辦公大樓前大坪上，一隊綠色身影在移動，原來是集訓團隊成員們，只見他們個個身著軍綠色的迷彩服，在公司統一集合準備前往贛縣體育館跑操。操場上，參訓人員分成兩列縱隊，在中心總經理江潔的領跑下前進。冬天的早晨霧氣未散，還有點冷，這支柯恩隊伍無不散發著青春朝氣，迎著朝陽前進在晨跑中喚醒自己，大家個個精神抖擻，以嶄新的面貌開啟集訓的第一天。
跑操結束后，八點整，保安廖文元給集訓團隊開了一場保安班前會，就保安注意事項作了充分講解。八點半，曾小蓉經理主持召開了本次集訓開班儀式并強調了集訓的目的和意義。接下來是述職環節，各參訓人員結合自己入職以來在公司的實際收獲、取得的工作成果、分析自己最大的不足，通過案例用ppt進行分享陳述。為了進一步檢驗參訓人員對本職工作的掌握程度，現場還進行了場景實操演練，由在座的團隊成員客串還原真實場景，讓參訓人員進行實際操作，這樣做的好處在于，其他人員以第三方視角觀察參訓人員實操中存在的不足或還可以優化的地方，更直觀的暴露出工作中存在的一些問題從而獲得更快速的成長。
集訓第二天，依舊從體育館的跑操中開始，跑操結束后，大家在食堂進行了晨會。晨會過后各參訓人員在培訓室進行了短暫的現場分享。
上午，人力資源部副經理王龍和行政部經理曾小蓉依次給參訓人員做了招聘和安全管控主題的業務授課。
兩天的集訓不管是跑操還是會議，江總都全程參與。江總表示“新動力”這三個字也是對團隊成員的期許，并給大家作了主題為《新動力，新起點》的培訓，從：認識你自己、職業生涯規劃、發現自己的優勢、你的潛能超乎你的想象這四個方面展開，讓在座的參訓人員陷入思考，對自我有了新的認識，對職業生涯發展有了更清晰的方向。
下午參訓人員在六樓會議室進行了結業考試，并針對共性問題項目進行了考核答辯。經過“述職+實操+專業指導”的形式，參訓人員針對自身優缺點積極梳理后期強化提升項目。
集訓結束后參訓團隊一起去了集團在建的新總部參觀，讓分公司成員感受到集團快速發展的脈搏。兩天的集訓過的忙碌而又充實，在接下來的1個月中，這些參訓人員需要運用實操鞏固業務知識，積極準備迎接下一個考驗。
